安徽11选5基本玩法:人力資源管理培訓專題

安徽11选5前三 www.eiddc.icu 人力資源管理培訓人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大??椋ㄈ肆ψ試垂婊?、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理)功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解,讓學員迅速學以致用。

關鍵字:
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  • 人力資源管理
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  • 人力資源管理制度

人力資源管理培訓公開課

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[核心提示]人力資源戰略羅盤工作坊—繪制您企業專屬的人力資源戰略地圖培訓,旨在使學員洞察企業外部人才市場大勢和影響人力資源效率效能的關鍵因素,領會人力資源管理的前沿理念,制定人力資源部門轉型路徑,理解組織文化和價值觀如何在公司內落地,在哪里落地。

開課計劃:

北京班 2019-10-18

上海班 2019-12-13

[核心提示]成為優秀的人力資源總監課程,旨在通過對不同的人力資源管理模型的解析,來呈現不同時代的人力資源管理體系的特點和差異,使學員更易于理解,并思考切合本企業需求的人力資源管理體系和重點;對治理層和公司的各級管理者在人力資源管理中的作用和地位也進行了具體的闡述,更能指導...

開課計劃:

廣州班 2019-10-25

非人力資源的人力資源管理

2019-11-08成都  課時:2天  張遠坤

[核心提示]非人力資源經理的人力資源管理課程,旨在幫助學員了解基于互聯網化時代下人力資源管理新思維;掌握職能部門經理的人才招聘與面試技能;職能部門經理的人才培養技能;職能部門經理的績效管理技能;根據不同性格類型人員,進行合理用人;中高層管理者的員工激勵。

開課計劃:

成都班 2019-11-08

重慶班 2019-12-13

非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用

2019-10-10上海  課時:2天  王苑

[核心提示]心理學在員工激勵中的應用課程,旨在幫助了解有效地提升領導者對員工行為的影響力;掌握影響員工工作熱情的內在關鍵要素;學習三階段洞察法-破解員工行為的心理密碼;了解運用心理撬動四步法溝通技術轉化員工行為;掌握當下領導者在員工激勵中遇到的困難與困惑。

開課計劃:

上海班 2019-10-10

上海班 2020-01-10

上海班 2020-05-16

上海班 2020-10-22

人力資源管理培訓內訓課程

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家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理???,人力資源體系的實施...

招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

人力資源管理培訓文庫

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人力資源管理的革命:從人力資源管理到人力資源經營

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人力資源經營將人作為一種資源進行投資與經營,對人力資本進行投資主要是使人力資本得到增值,并能為企業創造新...

培訓無用?那是因為你不知道如何將培訓績效轉化為業務績效

在企業中,許多人都認為培訓只對技能員工有效果,對管理、技術人員沒有什么效果,所以認為培訓只需要對技能員工...

如何有效推動績效管理順利進行?績效管理需“以終為始”

為數不少的企業在考核實施過程中,都會出現“考核方案出臺后,很難按計劃實施推動”這樣一種尷尬的局面。諸如考...

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書訊:人力資源管理實用必備全書
通過一個個具體規范的制度文本和表格使讀者可以方便差用,在最短時間內規范地完成人力資源管理的相關工作的指定和決策。


書訊:世界500強人力資源總監管理筆記
本書分別按六大??榻檣芰巳肆ψ試垂芾硭齙降母髦治侍?,并介紹了相關辦公室常態與生存技能,這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作...

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