安徽11选5体彩500:目標管理培訓專題

安徽11选5前三 www.eiddc.icu 目標管理培訓目標管理培訓課程用五大步驟來解釋這一問題,希望通過此課程將執行力轉化為切實可操作的執行方法,切實提升中層管理者完成工作目標管理與績效考核能力,中層管理者是連接決策與執行的關鍵層,旨在使學員在完成目標百分百課程培訓里掌握技能。目標管理課程旨在幫助學員了解要達成目標,不能只靠老板,必須靠團隊,謀求企業目標與個人目標兩者的一致,促使高效執行力!目標模式從目標的分解,到目標的推動,再到目標的達成,系統全面地讓團隊的目標與企業的目標合為一體,并且真正目標落地達成。

關鍵字:
  • 目標管理培訓
  • 目標管理課程
  • 目標管理與績效考核
  • 目標管理企業內訓

目標管理培訓公開課

更多

基于平衡計分卡的戰略績效管理

2019-10-24上海  課時:2天  邵女士

[核心提示]基于平衡計分卡的戰略績效管理課程,旨在通過課堂的實操訓練步驟,幫助學員學會繪制本企業的戰略地圖,導出本企業的主要KPI指標,并為KPI指標制定關鍵行動計劃。

開課計劃:

上海班 2019-10-24

卓越績效管理與薪酬體系構建

2019-10-31武漢  課時:2天  王建華

[核心提示]卓越績效管理與薪酬體系構建課程,旨在幫助學員掌握績效管理體系的設計,掌握KPI提取、定義、量化、評分的方法,懂得結果型項目考核的方法,讓考核順利落地,解決不同類型部門考核的難題;掌握績效與薪酬掛鉤的薪酬設計方法,體現為績效付薪;掌握根據績效來設計年度漲薪與年度獎...

開課計劃:

武漢班 2019-10-31

卓越績效管理與薪酬體系構建

2019-11-08武漢  課時:2天  程鵬老

[核心提示]卓越績效管理與薪酬體系構建課程,旨在結合程鵬老師多年來為企業成功推行績效與薪酬管理咨詢的實戰經驗,透過“績效管理一體化理念的灌輸、考核指標設計與分解、構建符合公司長遠發展薪酬激勵機制”等極具實戰性質的課程內容設計,來協助企業提升組織績效,吸引與留住企業核心人才...

開課計劃:

武漢班 2019-11-08

以奮斗者為本的績效管理與激勵機制

2019-11-08深圳  課時:2天  陳老師

[核心提示]以奮斗者為本的績效管理課程,旨在幫助了解以責任結果導向的績效管理體系和考核方法;掌握華為以奮斗者為本的薪酬管理體系和分配機制;學習華為的優秀實踐在企業內部落地及價值評價和價值分配的底層邏輯;了解設計各團隊/部門和主管KPI(指標要素)指標;掌握從戰略到組織績效的分解...

開課計劃:

深圳班 2019-11-08

目標管理培訓內訓課程

更多

戰略績效管理實戰工作坊課程培訓,旨在使學員掌握KPI指標提取和分解的方法,能夠從戰略地圖出發制定公司級KPI、部門級KPI及職位級KPI,掌握...

目標管理與績效考核課程培訓,內容涉及正確地做事—績效考核的流程與方法,如何評估員工績效并運用考評結果等,旨在使學員正確理解目標管理...

戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用課程培訓,內容涉及基于BEI為核心技術的素質模型構建方法與流程,業界其它常用的素質模型構建方法...

目標管理培訓文庫

更多
增長第一難:如何找到撬動目標的大因子

增長第一難:如何找到撬動目標的大因子

對初創企業而言,增長關乎生死;沒有獲客,就無法驗證需求和商業模式;無法驗證需求,就沒有營收和有效數據;沒...

績效考核是結果與目標的比較

績效考核是結果與目標的比較

做到商學院:有戰略、戰術和預算,離目標才更近

做到商學院:有戰略、戰術和預算,離目標才更近

目標管理培訓相關圖書


書訊:目標管理與績效考核(附光盤)
本書系統介紹了一整套目標管理與績效考核技巧,包括目標設定、操作原則、實施步驟、制度制定、目標分解、目標檢查、績效考核等,...


書訊:杜老師的目標管理(帶腰封)
我們的顧客是誰?應該是誰?他們期望得到什么?認定的價值又是什么?詹文明所著的《德魯克管理思想漫畫叢書(15):杜老師的目標...

快三技巧大小单双 乐翻二人麻将 单机斗地主老版本免费 极速时时是什么票 上海时时最快开奖直播现场 3d定跨度的新技巧 pt电子游戏app下载 河北时时计算公式 福彩3d和值玩法 棋牌游戏娱乐 pk10最牛稳赚5码计划两期 2019香港开奖历史记录版 重庆时时彩500本金稳赚 双色球开奖数据地区 福彩3d包胆中了多少钱 时时彩官网