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安徽11选5预测推荐:HR法務管理能力提升與風險防控培訓

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舉辦時間:
  • 上海 2019-10-24
HR法務管理能力提升與風險防控培訓
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人力資源法律培訓有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律管理,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題從而做到人力資源風險控制;幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。
法務管理風險防控勞資糾紛人力資源

HR法務管理能力提升與風險防控培訓課程特色與背景

課程收益
? 制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同,完成對公司人力資源
相關內容導讀“人力資源”
招聘與面試技巧  武漢 2017/3/17(2天)

安徽11选5前三 www.eiddc.icu 招聘與面試技巧課程,著眼于中國企業人才選聘的現狀,結合現代人力資源管理理論和跨國性企業科學,以及頂級跨國公司選聘人才的成功經驗,系統闡述實用的招聘與面試技巧,協助學員改善傳統面談方法的缺失,獲得有效實用的選才技能。

員工手冊制訂全程指南及風險防范—員工手冊五大風險、七個制度的利弊分析  北京 2017/3/17(1天)

員工手冊制訂全程指南及風險防范培訓,從法律角度及人力資源實際操作狀況提出切實可行的員工手冊體系及相應的應對方案,在法律框架內保障企業利益,使HR理解和掌握員工手冊及各類規章制度的基本知識及制訂方法、原則、技巧和制定、公示要求,避免制定規章制度的誤區和勞動用工風險,減輕企業用工成本。

組織架構設計與工作分析  蘇州 2017/3/17(3天)

組織架構設計與工作分析培訓,幫助學員了解組織設計與工作分析對于企業及人力資源管理的重要作用,掌握組織設計的考量因素、設計原則和組織設計的流程與步驟。掌握企業定員定編的方法,工作分析的方法,以及職務說明書的編制技術。

HR730年會—飆升的法定福利與艱難的人力成本管控  深圳 2017/3/17(1天)

飆升的法定福利與艱難的人力成本管控培訓,內容涉及人力成本管控之—企業靈活用工風險及其應對,法定福利飆升背后的真問題與解決之道等,云集了國內人力資源法律實務屆的各路專家,旨在為HR管理者就艱難的企業人力成本管控出謀劃策,指點迷津。

的總體管理
? 在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節
? 面對勞資糾紛
相關內容導讀“勞資糾紛”
薪酬體系設計、績效管理、辭退與勞動爭議處理  北京 2017/3/24(3天)

薪酬體系設計、績效管理、辭退與勞動爭議處理課程,旨在幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則,幫助學員了解績效管理方法的精髓,學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用。員工辭退培訓,使學員掌握正確處理及預防企業發生勞資糾紛以及有效進行員工的入職、違紀、辭退與離職管理等。

企業勞資法務實用指導  上海 2017/5/15(2天)

勞資法務課程培訓,可以使你了解基本的人力資源法律規則;使你通過制訂、實施合理的公司規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源總體管理;使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;使你在發生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。

企業文化與員工關系的完善與優化  上海 2017/6/28(2天)

企業文化與員工關系的完善與優化培訓,內容有勞資困境與和諧之道,如何預防勞資糾紛與法律風險,如何有效的實施企業制度,勞資溝通的主要策略等,旨在使學員系統的了解勞資關系的構成,并通過各種實際案例剖析勞資關系惡化的全過程,學習如何有效的處理員工關系,構建和諧的企業文化。

時能采取有效的方式解決問題
? 將法律變成完成人力資源管理的工具

課程大綱

本課程幫助學員既從整體上把握人力資源法律規則,又細致分析法律對HR實務造成的具體影響,并就相應的應用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關主題的深入了解。
第一??椋撼吻迥承┤肆ψ試捶篩拍畹奈笄?/span>
為什么勞動法與其他法律有所不同?
分析不同的用工模式
解讀中國的工會組織
第二??椋鶴堇覽投賢肜投ε汕埠賢?/span>
Offer letter的效力
招聘員工過程中的注意事項
勞動合同的不同期限及如何約定勞動合同的試用期
解讀勞動合同的必備條款及勞動合同內的附加條款
勞動合同的解除
勞動合同到期的補償與續簽
經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較
集體合同的內容與作用
第三??椋浩笠倒嬲輪貧鵲鬧貧ê橢蔥?/span>
制訂企業規章的步驟與方法
部分企業規章內容解讀(薪資、社保、加班、醫療期、休假、工傷)
第四??椋豪投橛肜投嗖?/span>
勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
勞動爭議與勞動監察的比較

課程主講

柳女士
? 背景經歷
? 資深培訓師、顧問
? 畢業于中國政法大學,上海天聞世代律師事務所律師
? 曾擔任多家大型集團及合資企業的法律顧問,負責這些企業的對外項目合作法律事務及法律談判;2005年進入歐洲著名的的培訓公司,擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發、制作與講授
? 在多年的工作中,在企業法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓
? 公開課程
? 《企業銷售合同風險控制》
? 《企業內部員工手冊的制定與執行》
? 《分手無憂—離職員工的法律管理》
? 《HR法務管理能力提升與風險防控
相關內容導讀“風險防控”
進出口企業關務管理全面培訓  上海 2017/3/23(3天)

進出口企業關務管理全面培訓講授和分享企業進出口通關實務操作、關務風險防控、合規體系建立及關務成本優化控制,對企業關務管理工作提供切實的指導和幫助;實時跟進海關監管新政,把握企業通關工作難點,讓學員在全程案例教學與互動中,充分理解和掌握通關實務、風險防控及成本控制的正確操作。

企業通關實務與如何快速清關  上海 2017/3/23(1天)

企業通關實務與如何快速清關課程,講授和分享企業進出口通關實務操作、關務風險防控、合規體系建立及關務成本優化控制,對企業關務管理工作提供切實的指導和幫助;實時跟進海關監管新政,把握企業通關工作難點,讓學員在全程案例教學與互動中,充分理解和掌握通關實務、風險防控及成本控制的正確操作。

企業關務合規管理與風險防控  上海 2017/3/24(1天)

企業關務合規管理與風險防控培訓根據講師豐富的海關從業經驗,結合相關行業典型案例,就進出口環節通關實務操作進行全面分析,把握海關監管重點、掃描企業操作盲區,提供切實有效并可操作的關務風險及成本控制策略。

企業關稅籌劃與成本分析控制  上海 2017/3/25(1天)

企業關務合規管理與風險防控培訓根據講師豐富的海關從業經驗,結合相關行業典型案例,就進出口環節通關實務操作進行全面分析,把握海關監管重點、掃描企業操作盲區,提供切實有效并可操作的關務風險及成本控制策略。

? 《從勞動合同法的修改看中國的勞動力派遣實務》
? 擅長領域
? 《人力資源法律》、《勞動合同法》
? 榮譽客戶
? 揚子巴斯夫、寶馬、中建集團、上海日立、法國歐尚集團、百威啤酒、廣東移動、上海電信、首都機場、中遠集團、海航集團、中國索尼、綾致時裝、新華保險、卡博特、遠紡集團、鐵姆肯、亞東石化、ZIMMER、NJK、歐普照明、美的集團、采埃孚、拉法基等
? 學員寄語
? 老師所講的內容正是我在工作中所缺乏的,讓我進步非常大,全部是實際案例的運用和解讀——孫小姐(某國內知名汽車控制系統公司)
? 講師的經驗非常豐富,不單純是講解法律條款,而是從管理的方向出發——肖小姐(某知名外資工程技術公司)
? 老師的授課技巧很好,專業知識也很豐富,看得出教材和授課思路都是經過精心錘煉的——趙小姐(某國內知名電器公司)

課程對象

? 人力資源部門負責人:HRM、HRD;
? 人力資源主管及人力資源專員;
? 與法務相關人員: 薪酬經理、招聘經理、培訓經理;法律秘書及法務代表等;
備  注
課程費用:5800元/人
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  • kf#www.eiddc.icu    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
課程主題:
HR法務管理能力提升與風險防控培訓
課程編號:104974 
*開課計劃:
  • 上海 2019-10-24
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